{"id":3450,"date":"2017-11-14T23:17:24","date_gmt":"2017-11-14T22:17:24","guid":{"rendered":"http:\/\/fh-waltrop.de\/?p=3450"},"modified":"2017-11-14T23:18:40","modified_gmt":"2017-11-14T22:18:40","slug":"europaweit-gegen-rassismus-waltrop-ist-nun-dabei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fh-waltrop.de\/index.php\/europaweit-gegen-rassismus-waltrop-ist-nun-dabei\/","title":{"rendered":"Europaweit gegen Rassismus – Waltrop ist nun dabei"},"content":{"rendered":"
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Foto (c): B. Sch\u00e4fer<\/figcaption><\/figure>\n

Die Stadt Waltrop ist der Unesco St\u00e4dtekoalition gegen Rassismus beigetreten. Das begr\u00fc\u00dfen wir als Fl\u00fcchtlingshilfe nat\u00fcrlich sehr. Anfang 2016 haben wir dazu die Initiative ergriffen, fanden allerdings zun\u00e4chst keine Mehrheit im Rat. Was dann folgte war ein sehr spannendes Klinkenputzen. In vielen Gespr\u00e4chen mit verschiedenen politischen Fraktionen, Initiativen, Verb\u00e4nden und interessierten B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrgern zum Thema, konnten wir viele Sympathien f\u00fcr unser Anliegen gewinnen. Letztendlich stimmte eine sehr gro\u00dfe Mehrheit f\u00fcr den Beitritt. Wir danken deshalb allen die uns unterst\u00fctzt haben und f\u00fcr den Beitritt eingetreten sind. F\u00fcr unsere Arbeit bei der Integration von Fl\u00fcchtlingen, bedeutet das sehr viel R\u00fcckenwind.<\/p>\n

EUROPEAN COALITION OF CITIES AGAINST RACISM (ECCAR)<\/b><\/p>\n

Die europ\u00e4ische St\u00e4dtekoalition gegen Rassismus der UNESCO besteht seit 2004. Das\u00a0Konzept basiert auf der Einsicht, dass Diskriminierung vor Ort entsteht und demnach\u00a0auch vor Ort bek\u00e4mpft werden muss. Ziel ist es, ein internationales Netzwerk von St\u00e4dten\u00a0einzurichten, die sich gemeinsam f\u00fcr eine wirkungsvolle Bek\u00e4mpfung von Rassismus,\u00a0Diskriminierung und Fremdenfeindlichkeit einsetzen.<\/p>\n

Zu den Mitgliedsst\u00e4tten geh\u00f6ren Metropolen wie: Paris, Madrid, Barcelona, Helsinki, Berlin, Bonn, Dortmund und M\u00fcnchen, allerdings auch kleinere Kommunen wie Apolda, Goslar, Gunzenhausen, Kitzingen, Pappenheim, Soest und jetzt auch Waltrop.<\/p>\n

Wir finden, dass dieser Beitritt ein wichtiges Signal im Kampf gegen Rassismus und auch hier in Waltrop notwendig ist. Die Morddrohungen gegen unsere B\u00fcrgermeisterin und ihre Familie im Zusammenhang mit dem Auftreten der AfD bei der letzten Bundestagswahl, sind sicherlich noch allen im Ged\u00e4chtnis. Doch das was hier \u00f6ffentlich wird, ist nur ein kleiner Teil von zunehmend sichtbar werdendem Rechtsextremismus. Von der Androhung von Gewalt sind zunehmend immer mehr Menschen betroffen, die sich gegen Rassismus stellen. Was nicht hei\u00dft, dass es immer mehr Rechtsextreme gibt, sie werden nur lauter sowie aggressiver\u00a0 und nehmen sich im Gefolge des Einzugs einer rechtspopulistischen Partei in die Parlamente immer mehr heraus. Dem muss breit Einhalt geboten werden.<\/p>\n

Mit dem Beitritt ist die Umsetzung eines Zehn-Punkte-Aktionsplans verbunden, den wir f\u00fcr Waltrop konkretisiert haben und \u00f6ffentlich zur Diskussion stellen:<\/p>\n

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Zehn-Punkte-Aktionsplan f\u00fcr Waltrop<\/b><\/p>\n

1. Verst\u00e4rkte Wachsamkeit gegen\u00fcber Rassismus.\u00a0<\/b><\/p>\n

Aufbau eines Netzwerkes.<\/i><\/p>\n

Z. B.: AK Soziales, AK Integration, Integrationsbeauftragter, Demokratiekonferenz, Integration weiterer Vereine und Verb\u00e4nde in diese Strukturen<\/p>\n

2. Bewertung der \u00f6rtlichen Situation und der kommunalen Ma\u00dfnahmen.\u00a0<\/b><\/p>\n

Entwicklung von erreichbaren Zielen und \u00dcberpr\u00fcfung dieser.<\/i><\/p>\n

Bspw. mittels AK Soziales, AK Integration, Integrationsbeauftragter, Demokratiekonferenz, Demokratie Leben – Projekt, in Kooperation mit UNI BO \/ DO \/ M\u00fcnster: z. B. BA – \/ MA – Arbeiten<\/p>\n

3. Bessere Unterst\u00fctzung f\u00fcr die Opfer von Rassismus und Diskriminierung<\/b><\/p>\n

Entwicklung vorbeugender Ma\u00dfnahmen im Kampf gegen Rassismus und Diskriminierung.\u00a0<\/i><\/p>\n

Z. B.: Einrichtung einer Beschwerdestelle, Schulungen f\u00fcr st\u00e4dtische MitarbeiterInnen<\/p>\n

4. Bessere Beteiligungs- und Informationsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr die B\u00fcrger\/innen\u00a0<\/b><\/p>\n

Bessere Information der B\u00fcrger\/innen \u00fcber ihre Rechte und Pflichten, \u00fcber Schutzma\u00dfnahmen und \u00fcber Sanktionen f\u00fcr rassistisches Verhalten.\u00a0<\/i><\/p>\n

Z. B. Flyer, st\u00e4dt. Webseite, Beteiligung und F\u00f6rderung von Veranstaltungen, z. B.: Unterst\u00fctzung von Aktivit\u00e4ten zum 21.03.: Internationaler Tag gegen Rassismus<\/p>\n

5. Die Stadt als aktive F\u00f6rderin gleicher Chancen\u00a0<\/b><\/p>\n

F\u00f6rderung gleicher Chancen auf dem Arbeitsmarkt<\/i><\/p>\n

Bspw. \u00d6ffentliche Auszeichnung von Unternehmen die hier beispielhaft vorgehen.<\/p>\n

6. Die Stadt als Arbeitgeberin und Dienstleisterin\u00a0<\/b><\/p>\n

Die Stadt verpflichtet sich, als Arbeitgeberin und Dienstleisterin Chancengleichheit und Gleichberechtigung zu gew\u00e4hrleisten und zu f\u00f6rdern\u00a0<\/i><\/p>\n

Bspw. \u00fcber entsprechende Richtlinie bei der Einstellung von Mitarbeiter\/innen<\/p>\n

7. Chancengleichheit auf dem Wohnungsmarkt<\/b><\/p>\n

Ma\u00dfnahmen zur Bek\u00e4mpfung von Diskriminierung\u00a0<\/i><\/p>\n

Bspw. Forcierung des Sozialen Wohnungsbaus<\/p>\n

8. Bek\u00e4mpfung von Rassismus und Diskriminierung durch Bildung und Erziehung<\/b><\/p>\n

F\u00f6rderung von Toleranz und interkultureller Verst\u00e4ndigung\u00a0<\/i><\/p>\n

Bspw. die entsprechenden Aktivit\u00e4ten der Schulen (GS, Realschule) st\u00e4rker in den Vordergrund stellen<\/p>\n

9. F\u00f6rderung der kulturellen Vielfalt\u00a0<\/b><\/p>\n

F\u00f6rderung der kulturellen Vielfalt in den Kulturprogrammen, im \u00f6ffentlichen Raum und im st\u00e4dtischen Leben.\u00a0<\/i><\/p>\n

Bspw. Parkfest, Fr\u00fchlingsfest M\u0130MAR S\u0130NAN CAM\u0130\u0130, AWO \u2013 Nachbarschaftsfest, F\u00f6rderung von Ankommenstreffpunkte<\/p>\n

10. Rassistische Gewalttaten und Konfliktmanagement\u00a0<\/b><\/p>\n

Entwicklung oder Unterst\u00fctzung von Ma\u00dfnahmen zum Umgang mit rassistischen Gewalttaten und F\u00f6rderung des Konfliktmanagements.<\/i><\/p>\n

Z.B.: Schulungsangebote, Demokratiekonferenz, Projekte Demokratie Leben<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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